サラリーマン

女部下「不妊治療の通院で休みたい」ワイ「有給やね」と伝えると・・

1: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:32:38 ID:Qeb
女部下「なら言わなきゃよかった、セクハラですよ」

ワイ「えぇ……」

2: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:32:58 ID:Qeb
ワイが悪いんか?
3: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:33:37 ID:UGW
は?
4: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:34:03 ID:GHD
さすがにそんなガイジおらんやろ
5: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:34:19 ID:Qeb
後日
女部下「今時不妊治療で休みとれないっておかしくないですか~」
ワイ「そういう制度はないからね、今は無理だよ」
女部下「なら療養休暇で」
ワイ「いや君、元気だよね」
6: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:34:22 ID:4yU
会社の上に聞いてみたら
7: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:35:15 ID:Qeb
>>6
一応部長にも確認したけど有給やって
8: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:35:48 ID:4yU
それなら有給ですわな
9: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:37:09 ID:qf0
よくわからんのやが傷病休暇取りたいってこと?
給料減るし有給休暇で良くない?
10: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:37:20 ID:lZs
有給じゃ何があかんの?キチガイ過ぎやろ
なんかそういう制度ある会社ならわかるが
12: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:37:43 ID:Qeb
>>10
14: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:38:08 ID:Qeb
>>10
有給よく使ってるから少ないのよ
たぶん治療のためなんやろうけど

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18: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:40:13 ID:lZs
>>14
逆パワハラやろそんなん知るか
普通に欠勤か有給か選べキチガイが労働基準法勉強しろよキチガイw

って言ってええでワイが許す

23: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:41:23 ID:Qeb
>>18
大人ワイ「今度から相談しにくいことは隣の女係長にも聞いてみてね」
25: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:42:41 ID:lZs
>>23
でも内心は?
27: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:43:43 ID:Qeb
>>25
あー関わりたくねぇ
11: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:37:31 ID:Qeb
さらに後日
隣の女係長「ワイ君、女さんに聞いたけど、なんとかならないの?」
ワイ「無理ですね」
女係長「会社法が◆ーんむらほたこ」

なんなんやコイツら

13: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:38:07 ID:RJW
ーんむらほたこ
15: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:38:40 ID:Rqh
イッチはどういう立場なのか
16: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:39:10 ID:Qeb
>>15
ワイは係長で、女さんの直属の上司
17: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:39:46 ID:Q4L
不妊治療をどう扱うかやろな
疾患持ちからの不妊ならワンチャン療養休暇使えそう
20: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:40:31 ID:Qeb
>>17
どっちにしても産婦人科への通院では療休出せんよ
24: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:41:46 ID:Q4L
>>20
イッチのとこで療養休暇を出せる条件って何や?
入院や自宅療養を伴う疾患を治療する場合か?でもそれなら休職扱いになるか?
26: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:43:15 ID:Qeb
>>24
まんまその通りやね
ただ医者の診断書と通院予約の証明がいる
疾病なら疾病に対応する科のがないと通らない
28: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:44:21 ID:Q4L
>>26
なるほど
なら規則を変える方向で頑張って貰えばええやん
29: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:45:29 ID:Qeb
>>28
組合頑張ってね、としか言えんわな
19: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:40:13 ID:chV
こういう女なんて言うんだっけ?
スカポンタンみたいな名前のやつ
21: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:40:40 ID:1BF
セクハラのかけらも見つからんのやが
こどおじと一緒やね後発組が意味も分からず使い出す
22: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:41:17 ID:trB
広い意味で捉えれば自分磨きで休みますってことやろ
有給やね

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30: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:45:54 ID:Qeb
ちなみに部長に愚痴ったらめっちゃ笑ってた
31: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:47:23 ID:tDZ
お人形やろうけど草
32: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:47:59 ID:Q4L
でも不妊治療やる人は増えてるし導入されてええと思うぞ
36: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:50:00 ID:Qeb
>>32
んーでも業務上必要かって言われるとねぇ
38: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:52:08 ID:Q4L
>>36
その辺りは時代の流れやと思うわ
けど実際は自分が不妊治療していても言いたくない人の方が多そうやけど
生理休暇もよほど重たい人じゃないと申請するの嫌やろな
33: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:48:23 ID:lZs
知らんが…
34: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:48:57 ID:Qeb
これでも弊社は女性に優しいんやで
月一で生理休暇認めてるし
35: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:49:37 ID:enh
ヤクルトだかどこかは社内に託児施設もあるらしいな
37: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:51:34 ID:Qeb
産休、育休ならわかるけどね
39: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:52:38 ID:7fo
不妊治療ってそんなにキツいもんなのか
40: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:53:19 ID:Q4L
>>39
健康保険使えないから金かかるし痛いって聞くわ
44: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:59:29 ID:enh
>>39
最終ステージに入ると1回で数十万かかるし
生理きたタイミングで時間帯を指定されての通院が必須になるから突発休にならざるを得ない
45: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)18:00:36 ID:Q4L
>>44
詳しいな
47: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)18:01:47 ID:enh
>>45
3年前に経験者したからね
俺もシコって精子持ってった
41: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:55:15 ID:Q4L
ワイちゃんのヨッメが前に婦人科通ってたから聞いたけど、不妊治療の外来って平日が多いみたいや
それを思うとこの女部下が気の毒にならんでもないけど制度を変えないことには無理やわ
42: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:55:28 ID:Mxo
やっぱ女さん雇うメリットなさすぎや
43: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)17:58:24 ID:l9d
子供は欲しいやろしなあ
46: 名無しさん@おーぷん 20/05/21(木)18:01:41 ID:mxt
会社に不妊治療してる女の人おるけど特休になってるよ
遊ぶわけでもかいし不妊治療で有給は可哀想やわ

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1590049958/

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